Jag noterar att fackförbundet metall försvarar en torsk (sexköpare) som åkt i fängelse i Kina. Företaget ansåg, med rätta, att detta skadat deras rykte, men vad hjälpte det?
Skulle vara intressant att se huruvida den utsatta parten i historien gjorde det på eget bevåg eller om metall också valt att försvara en traffickingbrottsling?
På arbetsdomstolens hemsida kan man läsa domen:
Förbundets syn på uppsägningen
…Det brott som R.L. gjort sig skyldig till har begåtts utanför tjänsten och saknar helt samband med hans anställning eller arbetsuppgifter. Brottet i sig är inte heller av sådan art att det kan läggas till grund för en uppsägning eller ett avskedande…
Arbetsgivarparterna
…Vid samtalet framkom dels att R.L. hade känt till att det var olagligt att köpa sexuella tjänster i Kina, dels att detta inte var första gången han hade gjort det…
…Den brottslighet som R.L. gjort sig skyldig till är av sådan karaktär att bolaget förlorat förtroendet för honom. Bolagets anseende i förhållande till kunder och övrig personal skulle påverkas negativt om det blir känt att han får behålla sin anställning. Brottsligheten strider mot bolagets uppförandekodex. Befattningen som servicetekniker är kvalificerad och ställer krav på förtroende från bolaget och arbetskamrater. Även de kostnader och olägenheter som bolaget har åsamkats till följd av R.L:s frånvaro på grund av fängelsestraffet talar för en uppsägning…
..Bolaget beslöt att stänga av R.L. från arbetsplatsen. Skälet för detta är att R.L:s agerande måste upplevas som kränkande av de kvinnor som är anställda hos bolaget…
Jag noterar också att domstolen väljer att anse att jämställdhet skulle vara anledningen som bolaget velat avskeda mannen. Medan det i texten framstår som i huvudsak andra skäl, men att brottet skulle ses som en kränkning gentemot de kvinnliga anställda är en del.
Jeje, domstolar tolkar lagen och det ska de göra. Men jag nog kan jag tycka att domslutet är orättvist.